“让每一位职工都拥有健康向上的体魄心态”———这是山东电力集团公司开展职工健康关爱工程的一项主旨。这项活动开展以来，不仅使职工身体状况好转，更焕发出积极上进的精神。去年，在山东电网负荷9次创出历史新高的情况下，该公司干部职工齐心协力，确保了电网安全稳定运行，截至今年2月11日，山东电网已连续安全生产6866天，全省连续11年实现了电力供需平衡。

　　据介绍，在山东电力系统职工2002年至2005年的10万多人次体检中，高血压、高血脂、冠心病等慢性疾病占了较大比例，“非健康”或“亚健康”状态已成为影响职工身心健康的重大隐患。

　　无论从以人为本的角度，从全心全意依靠工人阶级办企业的角度，还是从构建和谐企业的角度，我们都必须把关爱职工的健康放在突出位置。山东电力集团公司总经理吕春泉和党委书记于世昌表示，关爱健康是企业发展成果惠及职工的集中体现，同时也有利于增强企业的核心竞争力。

　　该公司工会主席郑林介绍说，职工健康关爱工程始自去年6月。他们组织医院专家到每一处电力工地，去每一个变电站甚至班组，大力宣讲健康知识，半年多来受众已达6300多人。同时，在《山东电力报》开辟了“职工健康关爱工程”专栏，编写《关爱从健康开始》保健手册，还以电力中心医院为依托成立健康管理中心，建立职工健康电子档案，确定此后将每年一次为职工健康体检。

　　健康关爱工程关注的不仅仅是职工的身体健康，还有职工的精神及文化层面。该公司扎实推进企业民主管理，积极为职工参与企业决策畅通渠道。去年以来，他们坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理，建立和完善了《职工代表参与日常民主管理暂行办法》、《职工代表大会闭会期间议事制度》等制度办法。设立优秀提案奖，提案质量显著提高。开展了形式多样的职工“创新创效”活动，去年以来，该集团共举行各种形式的岗位练兵、技术比武662场（次），征集合理化建议13597条，落实、处置率均达到100%。

　　殊为可喜的是，健康关爱工程还在潜移默化中使职工形成了一种新的价值观，即健康平和的处事方式，积极向上的“阳光心态”，这不仅对保证电网安全发展、促进和谐企业创建十分重要，而且正在演化为新一轮核心竞争力。