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| 郑州：部分企业规避法律弄巧成拙 |
| 转自：中华全国总工会 发布时间：08-05-07 00:00:00 次数： |
若要人不知，除非己莫为。今年以来，郑州市社保稽查大队办理了多起为被辞职工追回社保权益的案件。虽然起因仅仅是一两个人的投诉或咨询，但却能扯出一串人的社保权益问题。有关部门表示，部分企业规避法律的做法，只能是弄巧成拙。
3月18日，郑州市社保稽查大队接待了举报者刘某，他要求单位补缴在职期间的养老保险费。刘某是郑州某应用技术研究开发公司的职工，单位一直未与刘某签订劳动合同，更别提办理社会保险了。今年1月《劳动合同法》实施后，其单位连忙与职工签订劳动合同，并对一些不想继续聘用的职工直接辞退，刘某就是其中之一。
社保稽查大队前往核实，发现该公司不仅未给刘某办理养老保险，失业、工伤、医疗保险也都没有办理。此外，通过查阅工资表，还发现有3名在职人员什么社会保险都没有参加。
社保稽查大队工作人员向该单位负责人讲解《劳动合同法》，最终该单位为这4名职工办理了养老、失业、医疗、工伤各项社会保险。
“前不久，我们还处理了一宗案子，涉及39人，最后企业拿出了2万余元，为应保未保的15人办理了养老、工伤、失业、医疗保险。”一名工作人员表示，这件案子的起因也和职工的投诉与咨询有关。
据了解，1～3月，郑州市社保稽查大队共接受来电、来信、来访、网上举报投诉咨询及其他部门转办案件541起，涉及职工17463人。仅3月份，就受理举报投诉257起，案件涉及养老保险、工伤保险、失业保险和医疗保险等，涉及人数9971人。
相关负责人对此从三个方面进行了分析，一是随着《劳动合同法》的贯彻实施，部分用人单位误读新法，不是从完善劳动关系着手，引导职工规范签订劳动合同，主动维护劳动者的合法权益，而是一味进行裁员。在被裁员的劳动者中，相当部分因在职时单位未给其办理社会保险，被解聘后，来举报投诉。二是用人单位执行社保政策不规范，存在侥幸心理，认为只要不被稽查就没事，不主动为职工办理参保手续。三是随着《郑州市社会保险稽查办法》等政策的出台和宣传力度的加大，劳动者对社会保险政策和法律法规有了一定的了解，自我维权意识有所增强，主动到社保稽查大队反映问题的较多。 |
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