|
|
|
| 家庭服务业：六大风险待破解 |
| 转自：中华全国总工会 发布时间：08-05-08 14:15:55 次数： |
2007年2月7日，两岁的小孩嘟嘟因保姆疏于照顾，从沙发上跌落下来，抢救无效致死。嘟嘟父母因此向家政公司提出50万元巨额赔偿。
2007年11月，北京市第二中级人民法院在终审判决中认为，保姆小雷主观上并无恶意，而且并未对嘟嘟实施积极的直接伤害，也不存在其他恶劣行为。事情发生后，保姆小雷所在单位———北京富平家政服务中心积极向嘟嘟家属支付了医疗费和丧葬费。据此，二中院认为，原审法院判决由富平家政服务中心赔偿嘟嘟家属10万元的精神损失明显过高，决定将一审判决10万元减为4万元，终审判决富平家政服务公司因雇员过失赔偿幼女父母47万元。富平家政对一审判决提出上诉的理由是：“我们担忧此案若形成判例，很多人不敢进入家政行业，很多家庭也不敢雇家政服务员。”
这一担忧在不少业内人看来不无道理。4月中旬，由中国家庭服务业协会主办的“中国家庭服务业风险防范与控制研讨会”在北京召开。来自行业协会、政府部门、企业、法律、学术界的30多位代表，共同研究探讨目前家政行业发展规避风险的方法。这是国内首次就家庭服务行业风险防范和控制问题召开研讨会。此前接连出现的几起涉及家政工案件，使这一拥有1600万从业人员、占农民工十分之一的服务行业，重新审视目前发展中必须面对的风险问题。风险一：家政工和雇主的身份核查漏洞
记者在采访中了解到，2007年发生在重庆的“5·20”假保姆绑架幼童案，罪犯就是使用假身份证，利用中介公司不核实家政工身份信息的漏洞实施犯罪。一些家政公司由于制度不严，未对家政工身份进行严格的审查和确认，被不法分子钻了空子，成为一条犯罪渠道。
此外，雇主的身份信息也亟待确认。由于家政公司掌握的社会资源较少，不能对雇主的身份进行审查，危及到家政工的人身安全，已构成家政服务行业安全风险的另一方面。
来自河南农村的小女孩敏敏经人介绍，在珠海一位名叫魏娟的雇主家做保姆，5年后，曾经光彩照人的小姑娘被打得面目全非，损伤程度经法医鉴定为重度伤残，而雇主之前已经被有关医疗机构鉴定为精神分裂症患者。
记者从中国家庭服务业协会了解到，全国家政服务行业将于近期建立身份核查机制。家政服务企业可以到属地派出所，也可以通过短信、登陆身份网等多种方式，对家政工及雇主的身份信息进行核查，从源头上防范家政工或雇主利用假身份犯罪的风险。风险二：家政工和雇主的健康安全
按照正常的家政工雇用程序，家政工上岗前，需持近期健康证明，但很多家政公司为了降低体检费用，使用假的体检证明。据透露，在上海曾发生家政工使用伪造体检证明，隐瞒自己的肺结核病情，结果使雇主家3名家庭成员染患不同程度的肺结核。
去年，家住西安的惠女士请了一名全职保姆。虽然家政公司提供了保姆的相关健康资料，但她还是带着保姆去医院进行检查，顺便给自己也做了常规检查。结果保姆是健康的，她却被检查出患有肺结核。
由于工作的原因，雇主对保姆有健康要求被认为理所当然，可很少有家政工要求雇主提供健康证明，甚至有雇主担心找不到保姆，隐瞒自己的病情，使家政市场雇佣双方的不平等加重。专家认为，合理的雇佣关系应该是雇主和家政工能够彼此双向选择，都有对对方健康状况的知情权。
据了解，有些家政工上岗之前，不了解雇主的健康状况，未采取任何防护措施，被雇主传染疾病的事例这些年也时有报道。由于家政服务工作与日常生活息息相关，面对面的接触也相对紧密，而且常常涉及照顾老人和小孩，出台新的健康检查制度就成为雇佣双方共同的迫切希望。风险三 |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| 1 |
| 2 |
| 3 |
| 4 |
| 5 |
| 6 |
| 7 |
| 8 |
| 9 |
| 10 |
| 11 |
| 12 |
|
|
|
|
|
|
