课程介绍

2007年6月29日颁布，自2008年1月1日起施行的《劳动合同法》，对现行劳动合同制度来了个全新的规定，令不少企业感到难于应对。2007年8月30日颁布，自2008年1月1日起施行的《就业促进法》，对用人单位实施就业歧视的行为来了个明确否定，用人单位违反就业促进法实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。新劳动合同法和就业促进法之下，企业该如何进行劳动合同管理与劳动用工招聘管理，以减少劳动争议纠纷或其他纠纷，减轻企业管理成本？通过本期森宇讲堂为您请来的专家的讲解，你可以有一个新的认识。

 
适合人群

1 、适用于劳动保障系统干部职工深入学习本法。

2 、帮助用人单位、工会干部迅速解读政策，依法制定规章制度。

3 、广大劳动者维护劳动权益的准绳。

教授简介

张喜亮：

中国劳动关系学院（原中国工运学院）副教授，中国民主建国会北京法制委员会会员，企业人力资源管理师职业资格鉴定推广项目专家组成员，中国劳动法学会理事，中国劳动科学学会劳动和社会保障分会理事，多年从事劳动争议的教学和研究工作，对劳动争议的调节和处理工作具有专家级的实践经验和工作方法。

森宇远教特色

◇ 教授讲授知识与案例分析相结合

◇ 企业会员组统一培训测试

◇ 培训结束统一颁发国家承认培训资格认证