课程介绍

建立具有竞争力的激励性薪酬福利体系。根据企业的发展战略、经营理念和核心价值观，制订公司的薪酬激励体系，并依据不同层次员工的多元化需求特点，为企业定制整体薪酬战略、薪酬结构、激励方案、福利组合及薪酬福利管理制度，使企业整体利益与员工利益相结合，相一致，让所有员工体验到他们在企业中的价值和自身社会价值，以此来取得企业的长远发展。

适合人群

1、适用于劳动保障系统干部职工深入学习本法。

2、帮助用人单位、工会干部迅速解读政策，依法制定规章制度。

3、广大劳动者维护劳动权益的准绳。

教师简介

曹志强：高级人力资源师。曾任北京博弛管理咨询有限公司、理实佳讯管理顾问有限公司的管理咨询顾问一职，以及中央电视台所属中央数字电视传媒有限公司的人力资源主管，现任中国外运股份有限公司的工程物流事业部人力资源经理。

森宇远教特色

◇ 教授讲授知识与案例分析相结合

◇ 企业会员组统一培训测试

◇ 培训结束统一颁发国家承认培训资格认证